martes, 7 de octubre de 2008
Costos y Valor
jueves, 25 de septiembre de 2008
Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?
Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?
En el mes de Agosto del año en curso, la Sección 17 del SUTGDF culminó su proceso de cambio de Comité Ejecutivo Seccional (CES). En medio de una intensa campaña los trabajadores integrantes de esta sección, en su mayoría adscritos a la Tesorería y a la secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, decidieron por mayoría de votos, como dispone el Estatuto de esta organización gremial, que los ganadores fueran los integrantes del actual CES, a cuyo frente está el compañero Pedro Lara Fuentes. Quien encabezó una alianza de diversas fuerzas actuantes en la mencionada sección sindical.
Como suele suceder, siendo candidato se comprometió a luchar por conseguir mejorías en los ingresos de los trabajadores, lograr que la capacitación que es un derecho de todos nosotros como empleados llegue a los niveles de base y no se quede en los estratos de estructura y favoritos de los jefes. Así mismo, dijo que no iba a tolerar el cierre de más centros de trabajo ni el desplazamiento de funciones del personal sindicalizado, entre otros puntos.
Todo se oye muy bonito, los trabajadores renovamos la esperanza en la organización sindical. Pero, debemos cambiar nuestra actitud. Ahora, después de la elección, el peor error que podemos cometer es seguir poniéndonos las camisetas de los colores con los que contendimos haciendo uso de nuestro derecho a elegir, lo cual también forma parte de la cultura democrática.
La división a ningún trabajador conviene. No prolonguemos desde la base la natural división de los momentos electorales.
Una vez contados los votos, la coyuntura electoral debe quedar atrás, los colores deben guardarse para las futuras contiendas y TODOS, que quede muy claro TODOS, tomemos conciencia de que una vez que la mayoría decidió a quien le depositó la responsabilidad de sacar a delante el destino de nuestra sección solo debe haber un gran grupo llamado con mucho orgullo SECCIÓN 17.
Pero, que quede también muy claro, no estamos pidiendo que de manera mágica borremos las naturales diferencias que existen entre los integrantes de la sección. Lo que sostenemos con toda convicción es que esas diferencias debemos debatirlas, discurrir y analizar nuestros problemas comunes con toda la entrega y pasión de la que seamos capaces; pero también, con todo el respeto y trato civilizado que debe merecernos siempre el compañero que comparte con nosotros los problemas de la vida laboral que tenemos en común, y que, no por haber participado en una planilla diferente debemos considerar nuestro enemigo.
En resumen, para quien esto escribe la esperanza se renueva. No de soluciones mágicas a mis problemas, mientras permanezco en mi escritorio maldiciendo el momento en que elegí al representante en turno. Espero sí, de parte de quienes ganaron, respeto fraternal para el que no fue favorecido por el voto mayoritario de los trabajadores y también para quienes lo apoyaron. En pocas palabras magnanimidad en la victoria y conciencia de clase.
Espero también de quienes no llegaron a la meta que se propusieron, respeto al trabajo de quienes ahora ocupan los cargos de representación por los que dignamente contendieron.
Madurez para asimilar este alto en el camino y para sumarse a las causas de la trabajadora, de la que, al final de cuentas, todos, pero absolutamente TODOS formamos parte.
Para RADIO PASILLO: Juan Antonio García Hernández.
jueves, 31 de julio de 2008
TOLERANCIA
un Signo de Intolerancia. Si no es así, hay que preguntar al compañero lesionado en el rostro, quien llevará de ahora en adelante la huella en su persona, en el marco de un proceso donde las previsiones de seguridad y vigilancia nunca están de más: A LAS PUERTAS DELA SECRETARÍA DE PROCESOS ELECTORALES DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL el pasado 28 de julio de 2008, donde un grupo de compañeras perpetró la agresión, ( basta ver el rostro del agredido).
¿Qué entiendo?:
Que de la edad media a la fecha nada ha cambiado, ahí donde la oportunidad de sobrevivir dependió de estar cerca del Señor – príncipe, mecenas, conde, marques, rey, corte o cohorte del soberano en turno . . . - en caso de peligro, ¿sálvese el que pueda?.
Nada justifica la violencia, en ninguna de sus formas. Queda latente cómo salir del círculo vicioso Victima-Victimario pues ahí no hay ninguna virtud .
Tendemos a creer que ese circulo de violencia no nos afecta en nada, ("mientras a mí no me toque", "son ellos a mí qué"), es en este escenario donde empieza el dialogo de sordos, los dimes y te diré, Vaya parece que esta parte de la película ya la vi.
¿Quién gana a río revuelto?
El siguiente escenario, es el del tercero mediador, no falta quién se haga el "aparecido" y que ofrezca salvar la situación, pregunto amable lector, ¿Será cierto que Sin Violencia, no hay razón de ser del Violentado-Violento-Mediador?.
Aún así. Sigo dubitativo... con las palabras que una compañera me regaló: "es un privilegio, sentir la cachetada en mejilla ajena", Gracias compañera Socorro.
¿Con qué me quedo?:
Pareciera sencillo, denostar el mal estructural, la paja en el ojo ajeno, tratar de descubrir el "juego" de intereses, o quedarme con el rollito de que así es la polaca,
Dos cosas comparto contigo:
Una es la que reza algún sabio antiguo: Como seres humanos hay que hacer las cosas con espíritu... en la inteligencia de que lo que perseguimos es una verdad, y con voluntad esperando que las cosas salgan bien. S i n r e l a t i v i s m o s.
En mi pueblo, a laspersonas que hacen y hacen y hacen sin ninguna inteligencia, les llaman ... torpes. Y a las personas, que hablan y hablan y dicen que saben mucho sin hacer nada por nadie les llaman . . .habladores.
Segundo: No le pidas a la comadreja que se haga vegetariana, porque la comadreja come carne.
A mi me preocupa, como trabajador ese ambiente enrarecido; donde, aparte de sufrir el proceso de empobrecimiento laboral-económico, haya que cuidarse de los propios compañeros, Pues estas rencillas afectan a todos, por el lugar, el tiempo y la forma en que se dieron.
Bien Por los compañeros que en este proceso, aspiran a representar a sus compañeros de la clase trabajadora, como Secretarios Generales Seccionales, en la Sección 17 y en cualquier otra sección sindical hermana, no obstante los radicalismos y grupos violentos.
Parece que la razón está de luto su hermana la voluntad se embruteció.
En el marco del proceso electoral alguno de mis compañeros echó de menos las propuestas reales, creo que no se trata de descubrir el hilo negro, tendremos que aprender a pedir lo nuestro, lo que ya esta en condiciones generales y que es un bien para todos nosotros, y si cada tres años hay que re-aprender, por la vicisitud e impronta de Secretarios Generales maniatados, torpes y-o poco inteligentes, y delegados no menos, pues entonces Compañeros, que me dicen de:
Comedores
Capacitación en Materia Hacendaría, entre otros . . .
Todo parece estar tan claro en Las Condiciones Generales del trabajo del Gobierno del Distrito Federal.
Bien Venido Compañero a la tarea de todos PEDIR LO NUESTRO .
Para RadioPasillo: F. Enrique C. Marín.
pd: Luto en la cultura, por la muerte de Alejandro Aura Requiescat in pace.
martes, 29 de julio de 2008
CERREMOS FILAS
LA DEMOCRACIA NO DEBE RETROCEDER
¿Qué motiva, a alguien que dice ser una dama, a marcar con sus propias uñas la cara de un compañero de trabajo?
¿Acaso alguna ofensa personal?
Tal vez al calor del proceso electoral ¿se dejó llevar por la pasión de la campaña?
No lo sabemos.
Puede ser que, como el asesino de John Lennon, de cuyo nombre no quiero acordarme, quiso solamente trascender y ser recordada más allá de la medianía promedio.
Cualquiera que sea el motivo, este hecho acaecido el pasado 28 de julio a las puertas de la Secretaría de Procesos Electorales, posterior al registro de precandidatos a la Secretaría General de la Sección del SUTGDF, ha lastimado no solo el rostro del compañero agredido, a quien deseamos una pronta recuperación; también significa herir y obstaculizar el proceso de desarrollo democrático de nuestra sección sindical.
Significa un lamentable retroceso a etapas que pensábamos superadas hace muchos años.
Nos pone, en la mira del futuro inmediato, un sindicalismo gansteril que para fortuna de todos era ya cosa del pasado. Cuando menos eso creíamos muchos.
Compañeros: NO LO PERMITAMOS
Cerremos filas, con espíritu cívico participemos en el proceso de cambio seccional, rechacemos las provocaciones con serenidad, pero con entereza y decisión.
Con nuestra convicción democrática derrotemos a quienes, ante su carencia de propuestas, pretenden imponernos la sinrazón de sus particulares intereses, mismos que ven en riesgo ante el avance incontenible de la unidad que a diario vamos construyendo en torno al compañero Pedro Lara Fuentes. La violencia y la mentira son signos evidentes de la desesperación que los domina.
ANTE LA VIOLENCIA DESESPERADA
¡NO DESMAYEMOS!
¡CONSTRUYENDO LA DEMOCRACIA NO NOS PARARÁN!
CON MADUREZ, CONVICCIÓN Y CONCIENCIA DERROTAREMOS A LA SINRAZÓN DE LA VIOLENCIA
Para RADIO PASILLO: Juan Antonio García Hernández
jueves, 17 de julio de 2008
sábado, 12 de julio de 2008
martes, 8 de julio de 2008
jueves, 3 de julio de 2008
feliz Día del Padre Compañeros
Algunos de mis compañeros, acompañando a sus hijos, en los exámenes para ingresar a una nueva expectativa de vida, estudiando y trabajando, acompañando e impulsando, teniendo "fe" -en la creencia de que las cosas pueden mejorar-, a todos mis compañeros y compañeras feliz día Del Padre.
Para: la.voz.tesoreria@gmail.com
El recorrido también se hizo en el piso 12 donde se encuentra la SUBTESORERIA DE FISCALIZACION SE FUE A VISITAR AL A SUBTESORERA ROXANA LA CUAL SE NEGO A RECIBIR AL GRUPO DICIENDO QUE SE ENCONTRABA EN UNA JUNTA Y NO PODIA RECIBIRLOS , por lo cual se decidió esperarla un tiempo prudente demás de una hora y no fueron recibidos por lo cual se retiraron dejándose dicho que al otro día se estaría ahí para que se resuelva el problema de la A.T. MEYEHUALCO provocado `por la ineptitud de dicha funcionaria por lo cual el martes 24 de junio del presente año se hizo nuevamente acto de presencia en las oficinas de las SUBTESORERA y nuevamente se negó a recibirlos ya que el personal de seguridad les negó el paso de forma prepotente para sacarlos de dichas oficinas pero se logro entrar y sorpresa la SUBTESORERA NO SE ENCONTRABA EN SUS OFICINAS A LAS DOCE DEL DIA, por lo cual dicha funcionaria no tiene la capacidad para resolver los problemas provocados por esta, se visito las demás oficinas que se encuentran en la SUBTESORERIA DE FISCALIZACION en el piso 12 con esto culmino el recorrido de la UNIFICACION.
HECTOR G ESPINOSA TOVAR.
miércoles, 2 de julio de 2008
lunes, 30 de junio de 2008
Pagina Juristas
Compañeros No Claudicar, no te dejes engañar.
LEY o ley del issste
viernes, 27 de junio de 2008
Marcha, de reforma al zócalo de la Ciudad de México
La Marcha está saliendo de Av. Reforma,al punto de la diez de la mañana del día de hoy 27 de junio de 2008, para llegar al zocalo de la Ciudad de México al rayar el sol encima de nuestras cabezas ... para los indecisos suerte, compañeros ¡Mucho éxito!.
La.Voz
miércoles, 18 de junio de 2008
viernes, 13 de junio de 2008
martes, 3 de junio de 2008
La nueva tendencia en contratación de personal
Si usted pensaba que la experiencia era lo más importante se equivoca, hoy en día las empresas apuestan por las habilidades del candidato que le ayuden a alcanzar metas a mediano y largo plazo, así como esquemas de compensación y capacitación constante.Claudia Castro / El Economista