SECCIÓN 17 DEL SUTGDF FESTEJA SU LXXIII ANIVERSARIO
miércoles, 7 de abril de 2010
domingo, 14 de marzo de 2010
Alarma General. Todos en Guardia
JAVIER LOZANO ATACA DE NUEVO
No contento con haber operado la ofensiva de Felipe Calderón contra los trabajadores de Luz y Fuerza del Centro y haber dado el tiro de gracia a los mineros de Cananéa el actual Secretario de Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano Alarcón, amaga con enviar en este mes su iniciativa de Reforma a la Ley Federal del Trabajo; que no depara nada bueno a ningún trabajador de este país.
Por esto es necesario estar alertas y preparados a movilizarnos cuantas veces sea necesario para frenar la nueva intentona de este palafrenero de la ultraderecha patronal.
Ya nos dieron un golpe demoledor con la retrógrada reforma a la la Ley del ISSSTE; no debemos permitir otro golpe más, ya no solo por nosotros, las futuras generaciones con justa razón habrán de reclamarnos la tibieza y apatía para defender los derechos que a muchos de nuestros compañeros les costaron sangre y a otros más la vida misma.
JAVIER LOZANO ATACA DE NUEVO
Por esto es necesario estar alertas y preparados a movilizarnos cuantas veces sea necesario para frenar la nueva intentona de este palafrenero de la ultraderecha patronal.
Ya nos dieron un golpe demoledor con la retrógrada reforma a la la Ley del ISSSTE; no debemos permitir otro golpe más, ya no solo por nosotros, las futuras generaciones con justa razón habrán de reclamarnos la tibieza y apatía para defender los derechos que a muchos de nuestros compañeros les costaron sangre y a otros más la vida misma.
lunes, 1 de febrero de 2010
TIEMPOS MEJORES
Había una vez...
Aunque no lo parezca, alguna vez la Sección 17 del Sindicato Único de Trabajadores del Gobierno del Distrito Federal (SUTGDF) fue punta de lanza de nuestra organización.
Corría el mes de Diciembre del año 1995 y; gracias a una movilización iniciada en la hoy Secretaría de Finanzas, obligamos a Raúl Quintana Bautista a encabezar una marcha a la Jefatura del entonces Departamento del Distrito Federal en la que se logró el pago de Vales de Despensa de fin de año por un monto de 1,3o5 pesos, lo cual significó un incremento de 203.5% en relación con los 430 pesos cobrados un año antes.
Un año después, en Noviembre de 1996, pasados tres meses del proceso electoral para el cambio de dirigencia en la Sección 17 del SUTGDF, el candidato que ocupó el segundo lugar recordó el suceso en una publicación que denominó "El Ahuizote 2000", mismo que hoy reproducimos esperando que la memoria colectiva nos permita recordar que, cuando los trabajadores organizados actuamos unidos podemos lograr muchas cosas y saborear logros importantes. (jagher)
Corría el mes de Diciembre del año 1995 y; gracias a una movilización iniciada en la hoy Secretaría de Finanzas, obligamos a Raúl Quintana Bautista a encabezar una marcha a la Jefatura del entonces Departamento del Distrito Federal en la que se logró el pago de Vales de Despensa de fin de año por un monto de 1,3o5 pesos, lo cual significó un incremento de 203.5% en relación con los 430 pesos cobrados un año antes.
Un año después, en Noviembre de 1996, pasados tres meses del proceso electoral para el cambio de dirigencia en la Sección 17 del SUTGDF, el candidato que ocupó el segundo lugar recordó el suceso en una publicación que denominó "El Ahuizote 2000", mismo que hoy reproducimos esperando que la memoria colectiva nos permita recordar que, cuando los trabajadores organizados actuamos unidos podemos lograr muchas cosas y saborear logros importantes. (jagher)
martes, 7 de octubre de 2008
Costos y Valor
¿Qué veo?
Corrientes y sectores, donde cada quién calcula los riesgos y costos en función del beneficio propio, sin importar planchar a los demás compañeros.
¿Qué entiendo?
¿Qué pasaría?
Escenario 1: Estoy comprando una flamante computadora de esas de 30 mil pesos, y al local llega intempestivamente mi mejor amigo y dice “detente acabo de encontrar la misma computadora...”, mismas condiciones, “y te ahorras 300 pesos; no está lejos… aquí en la esquina…”.
Escenario 2: salgo a buscar comprar un reloj para mi hijo como premio, sale de la educación preescolar, de igual manera mi mejor amiga me avisa, “el mismo reloj que aquí te cuesta 800 pesos, lo vi en 500 pesos...”
¿Caminas para ahorrar 300 pesos? En términos estadísticos, la mayoría de la gente, al comprar la computadora no sale a buscar el ahorro, y si cuida ahorrar en el caso del reloj. Estamos hablando de comprar, consumir, tener, significar (en ambos escenarios); y ¿Eso, es ser feliz?.
¿Qué te haría mas feliz? Desde Aristóteles hasta nuestros días el propósito de la vida ha sido ser feliz (sin hedonismo), al menos a recientes fechas Abraham Maslow (1908 - 1970) Psicólogo humanista confirma: La última de las motivaciones es el dinero. El dinero y lo que te genera utilidad no es lo mismo, que tan útil es tener poder, dinero, poseer más que los demás, es bien conocida por los economistas la Ley de la Utilidad Marginal, y dice:
Supongamos, por ejemplo, que entramos en una pastelería para merendar. El primer dulce nos producirá mucha satisfacción; el segundo ya no nos gustará tanto. Si seguimos tomando pasteles llegará un momento en que nos sentiremos saciados. Cualquier pastel consumido después de la saciedad nos resultará desagradable. La utilidad marginal de los pasteles, es decir, la utilidad proporcionada por el último pastel consumido, se ha ido haciendo cada vez menor hasta llegar a ser negativa. Otro ejemplo: tus primeros mil pesos te hacen muy feliz, los segundos mil pesos, no tan feliz, y así en progresión, habría que preguntarle al indigente en situación de calle que tan feliz lo hace “una lana” ínfima para ti y para mí, o al rico las cantidades ingentes de dinero que debería de tener para no preocuparse, -de nada en realidad...-. La curva de utilidad marginal tiene un punto en lo alto antes de empezar a decrecer. Luego ¿se es mas feliz por ser el más fuerte, tener más dinero, probar de todo? Quienes estudian el comportamiento humano han encontrado que hay otras ramas para ser el chango mas feliz… y le llaman relaciones sociales e invariablemente aportan mas a la felicidad que el estatus, o el juego del poder o el consumismo, (de todos es sabido que el dinero no es la vida es tan solo… vanidad –a ritmo de cancionero-, también los hijos, la familia (casado o no), talvez el no saber lo que tu futuro encierra. Para algunos existe la creencia de que operamos con precios, pero no es así, Operamos con Sentimientos, y en lo más profundo del pensar está el sentir.
“Cínico: un hombre que sabe el precio de todo y el valor de nada…”
Oscar Wilde (1854-1900) Dramaturgo y novelista irlandés.
¿Con qué me quedo?
Si tú estás bien, yo estoy bien.
En el trabajo especialmente, pues es el que nos hace confluir en tiempo y en lugar, en “Tesorería”
Para RadioPasillo
Fernando E. Carrillo Marín
jueves, 25 de septiembre de 2008
Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?
SUTGDF-Sección 17
Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?
En el mes de Agosto del año en curso, la Sección 17 del SUTGDF culminó su proceso de cambio de Comité Ejecutivo Seccional (CES). En medio de una intensa campaña los trabajadores integrantes de esta sección, en su mayoría adscritos a la Tesorería y a la secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, decidieron por mayoría de votos, como dispone el Estatuto de esta organización gremial, que los ganadores fueran los integrantes del actual CES, a cuyo frente está el compañero Pedro Lara Fuentes. Quien encabezó una alianza de diversas fuerzas actuantes en la mencionada sección sindical.
Como suele suceder, siendo candidato se comprometió a luchar por conseguir mejorías en los ingresos de los trabajadores, lograr que la capacitación que es un derecho de todos nosotros como empleados llegue a los niveles de base y no se quede en los estratos de estructura y favoritos de los jefes. Así mismo, dijo que no iba a tolerar el cierre de más centros de trabajo ni el desplazamiento de funciones del personal sindicalizado, entre otros puntos.
Todo se oye muy bonito, los trabajadores renovamos la esperanza en la organización sindical. Pero, debemos cambiar nuestra actitud. Ahora, después de la elección, el peor error que podemos cometer es seguir poniéndonos las camisetas de los colores con los que contendimos haciendo uso de nuestro derecho a elegir, lo cual también forma parte de la cultura democrática.
La división a ningún trabajador conviene. No prolonguemos desde la base la natural división de los momentos electorales.
Una vez contados los votos, la coyuntura electoral debe quedar atrás, los colores deben guardarse para las futuras contiendas y TODOS, que quede muy claro TODOS, tomemos conciencia de que una vez que la mayoría decidió a quien le depositó la responsabilidad de sacar a delante el destino de nuestra sección solo debe haber un gran grupo llamado con mucho orgullo SECCIÓN 17.
Pero, que quede también muy claro, no estamos pidiendo que de manera mágica borremos las naturales diferencias que existen entre los integrantes de la sección. Lo que sostenemos con toda convicción es que esas diferencias debemos debatirlas, discurrir y analizar nuestros problemas comunes con toda la entrega y pasión de la que seamos capaces; pero también, con todo el respeto y trato civilizado que debe merecernos siempre el compañero que comparte con nosotros los problemas de la vida laboral que tenemos en común, y que, no por haber participado en una planilla diferente debemos considerar nuestro enemigo.
En resumen, para quien esto escribe la esperanza se renueva. No de soluciones mágicas a mis problemas, mientras permanezco en mi escritorio maldiciendo el momento en que elegí al representante en turno. Espero sí, de parte de quienes ganaron, respeto fraternal para el que no fue favorecido por el voto mayoritario de los trabajadores y también para quienes lo apoyaron. En pocas palabras magnanimidad en la victoria y conciencia de clase.
Espero también de quienes no llegaron a la meta que se propusieron, respeto al trabajo de quienes ahora ocupan los cargos de representación por los que dignamente contendieron.
Madurez para asimilar este alto en el camino y para sumarse a las causas de la trabajadora, de la que, al final de cuentas, todos, pero absolutamente TODOS formamos parte.
Para RADIO PASILLO: Juan Antonio García Hernández.
Y DESPUÉS DE LAS ELECCIONES ¿QUÉ?
En el mes de Agosto del año en curso, la Sección 17 del SUTGDF culminó su proceso de cambio de Comité Ejecutivo Seccional (CES). En medio de una intensa campaña los trabajadores integrantes de esta sección, en su mayoría adscritos a la Tesorería y a la secretaría de Finanzas del Gobierno del Distrito Federal, decidieron por mayoría de votos, como dispone el Estatuto de esta organización gremial, que los ganadores fueran los integrantes del actual CES, a cuyo frente está el compañero Pedro Lara Fuentes. Quien encabezó una alianza de diversas fuerzas actuantes en la mencionada sección sindical.
Como suele suceder, siendo candidato se comprometió a luchar por conseguir mejorías en los ingresos de los trabajadores, lograr que la capacitación que es un derecho de todos nosotros como empleados llegue a los niveles de base y no se quede en los estratos de estructura y favoritos de los jefes. Así mismo, dijo que no iba a tolerar el cierre de más centros de trabajo ni el desplazamiento de funciones del personal sindicalizado, entre otros puntos.
Todo se oye muy bonito, los trabajadores renovamos la esperanza en la organización sindical. Pero, debemos cambiar nuestra actitud. Ahora, después de la elección, el peor error que podemos cometer es seguir poniéndonos las camisetas de los colores con los que contendimos haciendo uso de nuestro derecho a elegir, lo cual también forma parte de la cultura democrática.
La división a ningún trabajador conviene. No prolonguemos desde la base la natural división de los momentos electorales.
Una vez contados los votos, la coyuntura electoral debe quedar atrás, los colores deben guardarse para las futuras contiendas y TODOS, que quede muy claro TODOS, tomemos conciencia de que una vez que la mayoría decidió a quien le depositó la responsabilidad de sacar a delante el destino de nuestra sección solo debe haber un gran grupo llamado con mucho orgullo SECCIÓN 17.
Pero, que quede también muy claro, no estamos pidiendo que de manera mágica borremos las naturales diferencias que existen entre los integrantes de la sección. Lo que sostenemos con toda convicción es que esas diferencias debemos debatirlas, discurrir y analizar nuestros problemas comunes con toda la entrega y pasión de la que seamos capaces; pero también, con todo el respeto y trato civilizado que debe merecernos siempre el compañero que comparte con nosotros los problemas de la vida laboral que tenemos en común, y que, no por haber participado en una planilla diferente debemos considerar nuestro enemigo.
En resumen, para quien esto escribe la esperanza se renueva. No de soluciones mágicas a mis problemas, mientras permanezco en mi escritorio maldiciendo el momento en que elegí al representante en turno. Espero sí, de parte de quienes ganaron, respeto fraternal para el que no fue favorecido por el voto mayoritario de los trabajadores y también para quienes lo apoyaron. En pocas palabras magnanimidad en la victoria y conciencia de clase.
Espero también de quienes no llegaron a la meta que se propusieron, respeto al trabajo de quienes ahora ocupan los cargos de representación por los que dignamente contendieron.
Madurez para asimilar este alto en el camino y para sumarse a las causas de la trabajadora, de la que, al final de cuentas, todos, pero absolutamente TODOS formamos parte.
Para RADIO PASILLO: Juan Antonio García Hernández.
jueves, 31 de julio de 2008
TOLERANCIA
¿Qué veo?:
un Signo de Intolerancia. Si no es así, hay que preguntar al compañero lesionado en el rostro, quien llevará de ahora en adelante la huella en su persona, en el marco de un proceso donde las previsiones de seguridad y vigilancia nunca están de más: A LAS PUERTAS DELA SECRETARÍA DE PROCESOS ELECTORALES DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL el pasado 28 de julio de 2008, donde un grupo de compañeras perpetró la agresión, ( basta ver el rostro del agredido).
¿Qué entiendo?:
Que de la edad media a la fecha nada ha cambiado, ahí donde la oportunidad de sobrevivir dependió de estar cerca del Señor – príncipe, mecenas, conde, marques, rey, corte o cohorte del soberano en turno . . . - en caso de peligro, ¿sálvese el que pueda?.
Nada justifica la violencia, en ninguna de sus formas. Queda latente cómo salir del círculo vicioso Victima-Victimario pues ahí no hay ninguna virtud .
Tendemos a creer que ese circulo de violencia no nos afecta en nada, ("mientras a mí no me toque", "son ellos a mí qué"), es en este escenario donde empieza el dialogo de sordos, los dimes y te diré, Vaya parece que esta parte de la película ya la vi.
¿Quién gana a río revuelto?
El siguiente escenario, es el del tercero mediador, no falta quién se haga el "aparecido"
y que ofrezca salvar la situación, pregunto amable lector, ¿Será cierto que Sin Violencia, no hay razón de ser del Violentado-Violento-Mediador?.
Aún así. Sigo dubitativo... con las palabras que una compañera me regaló: "es un privilegio, sentir la cachetada en mejilla ajena", Gracias compañera Socorro.
¿Con qué me quedo?:
Pareciera sencillo, denostar el mal estructural, la paja en el ojo ajeno, tratar de descubrir el "juego" de intereses, o quedarme con el rollito de que así es la polaca,
Dos cosas comparto contigo:
Una es la que reza algún sabio antiguo: Como seres humanos hay que hacer las cosas con espíritu... en la inteligencia de que lo que perseguimos es una verdad, y con voluntad esperando que las cosas salgan bien. S i n r e l a t i v i s m o s.
En mi pueblo, a laspersonas que hacen y hacen y hacen sin ninguna inteligencia, les llaman ... torpes. Y a las personas, que hablan y hablan y dicen que saben mucho sin hacer nada por nadie les llaman . . .habladores.
Segundo: No le pidas a la comadreja que se haga vegetariana, porque la comadreja come carne.
A mi me preocupa, como trabajador ese ambiente enrarecido; donde, aparte de sufrir el proceso de empobrecimiento laboral-económico, haya que cuidarse de los propios compañeros, Pues estas rencillas afectan a todos, por el lugar, el tiempo y la forma en que se dieron.
Bien Por los compañeros que en este proceso, aspiran a representar a sus compañeros de la clase trabajadora, como Secretarios Generales Seccionales, en la Sección 17 y en cualquier otra sección sindical hermana, no obstante los radicalismos y grupos violentos.
Parece que la razón está de luto su hermana la voluntad se embruteció.
En el marco del proceso electoral alguno de mis compañeros echó de menos las propuestas reales, creo que no se trata de descubrir el hilo negro, tendremos que aprender a pedir lo nuestro, lo que ya esta en condiciones generales y que es un bien para todos nosotros, y si cada tres años hay que re-aprender, por la vicisitud e impronta de Secretarios Generales maniatados, torpes y-o poco inteligentes, y delegados no menos, pues entonces Compañeros, que me dicen de:
Comedores
Capacitación en Materia Hacendaría, entre otros . . .
Todo parece estar tan claro en Las Condiciones Generales del trabajo del Gobierno del Distrito Federal.
Bien Venido Compañero a la tarea de todos PEDIR LO NUESTRO .
Para RadioPasillo: F. Enrique C. Marín.
pd: Luto en la cultura, por la muerte de Alejandro Aura Requiescat in pace.
un Signo de Intolerancia. Si no es así, hay que preguntar al compañero lesionado en el rostro, quien llevará de ahora en adelante la huella en su persona, en el marco de un proceso donde las previsiones de seguridad y vigilancia nunca están de más: A LAS PUERTAS DELA SECRETARÍA DE PROCESOS ELECTORALES DEL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DEL GOBIERNO DEL DISTRITO FEDERAL el pasado 28 de julio de 2008, donde un grupo de compañeras perpetró la agresión, ( basta ver el rostro del agredido).
¿Qué entiendo?:
Que de la edad media a la fecha nada ha cambiado, ahí donde la oportunidad de sobrevivir dependió de estar cerca del Señor – príncipe, mecenas, conde, marques, rey, corte o cohorte del soberano en turno . . . - en caso de peligro, ¿sálvese el que pueda?.
Nada justifica la violencia, en ninguna de sus formas. Queda latente cómo salir del círculo vicioso Victima-Victimario pues ahí no hay ninguna virtud .
Tendemos a creer que ese circulo de violencia no nos afecta en nada, ("mientras a mí no me toque", "son ellos a mí qué"), es en este escenario donde empieza el dialogo de sordos, los dimes y te diré, Vaya parece que esta parte de la película ya la vi.
¿Quién gana a río revuelto?
El siguiente escenario, es el del tercero mediador, no falta quién se haga el "aparecido"
y que ofrezca salvar la situación, pregunto amable lector, ¿Será cierto que Sin Violencia, no hay razón de ser del Violentado-Violento-Mediador?.Aún así. Sigo dubitativo... con las palabras que una compañera me regaló: "es un privilegio, sentir la cachetada en mejilla ajena", Gracias compañera Socorro.
¿Con qué me quedo?:
Pareciera sencillo, denostar el mal estructural, la paja en el ojo ajeno, tratar de descubrir el "juego" de intereses, o quedarme con el rollito de que así es la polaca,
Dos cosas comparto contigo:
Una es la que reza algún sabio antiguo: Como seres humanos hay que hacer las cosas con espíritu... en la inteligencia de que lo que perseguimos es una verdad, y con voluntad esperando que las cosas salgan bien. S i n r e l a t i v i s m o s.
En mi pueblo, a laspersonas que hacen y hacen y hacen sin ninguna inteligencia, les llaman ... torpes. Y a las personas, que hablan y hablan y dicen que saben mucho sin hacer nada por nadie les llaman . . .habladores.
Segundo: No le pidas a la comadreja que se haga vegetariana, porque la comadreja come carne.
A mi me preocupa, como trabajador ese ambiente enrarecido; donde, aparte de sufrir el proceso de empobrecimiento laboral-económico, haya que cuidarse de los propios compañeros, Pues estas rencillas afectan a todos, por el lugar, el tiempo y la forma en que se dieron.
Bien Por los compañeros que en este proceso, aspiran a representar a sus compañeros de la clase trabajadora, como Secretarios Generales Seccionales, en la Sección 17 y en cualquier otra sección sindical hermana, no obstante los radicalismos y grupos violentos.
Parece que la razón está de luto su hermana la voluntad se embruteció.
En el marco del proceso electoral alguno de mis compañeros echó de menos las propuestas reales, creo que no se trata de descubrir el hilo negro, tendremos que aprender a pedir lo nuestro, lo que ya esta en condiciones generales y que es un bien para todos nosotros, y si cada tres años hay que re-aprender, por la vicisitud e impronta de Secretarios Generales maniatados, torpes y-o poco inteligentes, y delegados no menos, pues entonces Compañeros, que me dicen de:
Comedores
Capacitación en Materia Hacendaría, entre otros . . .
Todo parece estar tan claro en Las Condiciones Generales del trabajo del Gobierno del Distrito Federal.
Bien Venido Compañero a la tarea de todos PEDIR LO NUESTRO .
Para RadioPasillo: F. Enrique C. Marín.
pd: Luto en la cultura, por la muerte de Alejandro Aura Requiescat in pace.
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